El mobbing como patología emergente de la relación salud-trabajo en el ámbito sanitario.

Autores/as

  • Jacqueline George Facultad de Enfermería, Universidad de la República

Palabras clave:

riesgo psicosocial, mobbing, hostigamiento psicológico

Resumen

Este trabajo pretende plantear uno de los riesgos psicosociales existentes en el medio laboral, su relación con las condiciones organizacionales y sus repercusiones en los diferentes actores del ámbito sanitario.

Se considera el mobbing como un factor de riesgo en el lugar de trabajo, así como ciertas

características de la organización que promocionan y facilitan la aparición del fenómeno del acoso psicológico en el mismo. Se tomará en cuenta algunos de sus efectos sobre la salud mental de los trabajadores, en el sector de la Salud Pública en Uruguay.

Biografía del autor/a

Jacqueline George, Facultad de Enfermería, Universidad de la República

Licenciada en Psicología.Coordinadora Técnica Departamento de Rehabilitación –Colonia B. Etchepare. Uruguay.

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Publicado

2015-08-26

Cómo citar

1.
George J. El mobbing como patología emergente de la relación salud-trabajo en el ámbito sanitario. RUE [Internet]. 26 de agosto de 2015 [citado 27 de febrero de 2024];3(1). Disponible en: http://rue.fenf.edu.uy/index.php/rue/article/view/119

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Artículos originales