Satisfacción Laboral de Enfermeros de un Servicio de Cuidados Intensivos Pediátricos y Neonatales

Autores/as

  • Carolina Cañarte Colombo Facultad de Enfermería, Universidad de la República

DOI:

https://doi.org/10.33517/rue2020v15n1a4

Palabras clave:

Salud laboral, satisfacción laboral, estrés laboral, servicios de salud, enfermería

Resumen

Este es un estudio descriptivo transversal, cuyo objetivo es conocer el grado de satisfacción laboral de los enfermeros (licenciados y auxiliares) que trabajan en el CTI pediátrico y neonatal del hospital policial de Montevideo, Uruguay. La recolección de datos se realizó en Octubre de 2016. Sustentado en la teoría de las necesidades de Herzberg, la cual sugiere que la real satisfacción del hombre con su trabajo proviene del hecho de enriquecer su puesto para que de esta manera pueda desarrollar una mayor responsabilidad y experimente a su vez un crecimiento mental y psicológico, se elaboró la presente investigación; teniendo en cuenta que, como trabajadores, los enfermeros se ven continuamente expuestos a diversos factores que atentan contra su salud y contra el mencionado crecimiento y desarrollo. Para lo cual, a través del uso del cuestionario Font-Roja más el agregado de variables sociodemográfi cas y laborales, se describen las características sociodemográfi cas y laborales de los funcionarios enfermeros del servicio, se determina su grado de satisfacción y relaciona la satisfacción laboral con las variables sociodemográfi cas y laborales de estos. Como resultado se observó que esta población comparte similares características con la población de enfermeros del resto del país; que las variables sociodemográficas y laborales estudiadas no guardan relación estadísticamente signifi cativa con el grado de satisfacción laboral; y que el grado o nivel de satisfacción es medianamente satisfactorio, con una media de 82,15 (DE 7,31), en una escala que va del 24 (mínimo grado de satisfacción) al 120 (máximo grado de satisfacción).

Biografía del autor/a

Carolina Cañarte Colombo, Facultad de Enfermería, Universidad de la República

Magister. Licenciada en Enfermería en CTI Pediátrico y Neonatal del Hospital Policial; Equipo de Punciones de MUCAM.

Citas

Herzberg, Frederick; Mausner, Bernard; Snyderman, Barbara B. The Motivation to Work (2nd ed.). New York: John Wiley and Sons. 1959.

Aranaz J, Mira J. El cuestionario Font Roja. Un instrumento de medida de la satisfacción en el medio hospitalario. España: Todo Hosp 1988; 52: 63-66

Nuñez, S., Benia, W. Enfermería en el Uruguay. Montevideo: OPS. 2015

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Publicado

2020-03-30

Cómo citar

1.
Cañarte Colombo C. Satisfacción Laboral de Enfermeros de un Servicio de Cuidados Intensivos Pediátricos y Neonatales. RUE [Internet]. 30 de marzo de 2020 [citado 3 de diciembre de 2024];15(1). Disponible en: http://rue.fenf.edu.uy/index.php/rue/article/view/289

Número

Sección

Artículos originales