Presencia de Burnout en enfermeros del Hospital General de Tulancingo, Estado de Hidalgo, México
Resumen
Debido a los riesgos que puede desencadenar el agotamiento profesional en el desempeño de la calidad y atención ambulatoria del personal de Enfermería dentro de un ámbito hospitalario, la presente investigación tuvo como objetivo investigar la presencia de burnout como elemento vinculado con la atención que ofrece el personal de Enfermería en el Hospital General de Tulancingo.
Metodología.- se trata de un estudio observacional con diseño transversal retrospectivo y descriptivo, donde participaron 123 enfermeras elegidas de la plantilla total del Hospital General de Tulancingo del estado de Hidalgo.
Resultados.- De los encuestados, 95% eran de sexo femenino, con rangos de edad entre los 21 y 60 años con un promedio en los 34 años. Se encontraron las siguientes prevalencias: cansancio emocional 82%, despersonalización alta 94%, media 5% y por último, realización personal 82% del personal de enfermería de turnos diversos.
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