Grado de desgaste profesional en enfermeros de salas de quirófano de un hospital público, Montevideo, Uruguay

Resumen

El síndrome de desgaste profesional es un fenómeno físico y psicosocial que surge como respuesta al estrés laboral crónico, cuando el sujeto carece de estrategias funcionales de afrontamiento al estrés percibido. Este provoca alteraciones y disfunciones psicofisiológicas con consecuencias nocivas para la persona, la familia y el desempeño en el trabajo. Cabe destacar que los profesionales de enfermería constituyen una población de alto riesgo en la ocurrencia de este síndrome especialmente por las actuales condiciones laborales y exigencias del mercado de trabajo. El Objetivo de la presente investigación es conocer el grado de desgaste profesional del equipo de enfermería que trabaja en salas de quirófano de un hospital público de la ciudad de Montevideo, Uruguay. El tipo de estudio es cuantitativo, descriptivo, transversal, no probabilístico, muestreo a conveniencia según criterios de inclusión, con participación voluntaria y consentimiento informado. Se aplicaron cuestionarios: Maslasch Burnout Inventory para el agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización en el trabajo y de caracterización sociodemográfica- laboral. De los resultados se destaca que la edad media fue de 36 ± 5 años y 73 % fueron mujeres. Según el estado civil el 51% contestó estar soltero/a, con respecto al grado profesional el 80% fueron auxiliares de enfermería. En cuanto a la antigüedad en el servicio el 42% corresponde a 0-4 años y el 64% tiene dos empleos. El 80% tiene régimen de libres de 5 días de trabajo y 2 de descanso y el restante 20% libre rotativo. El 15,8 % de los entrevistados presentó un grado elevado de agotamiento emocional, el 16,8 % para despersonalización y 9,6 % para la falta de realización en el trabajo. La prevalencia del Síndrome fue de 1,8%. Se puede concluir que el grado de desgaste profesional es relativamente bajo en sus tres categorías para la población estudiada.